近年来,我县坚持把保障重点企业用工作为人社工作重大的首要任务,落实落细各项惠企政策措施,精准发力、主动作为,强机制、搭平台、优服务,为企业人才用工和经济发展提供了有力支撑。

组织招聘活动,积极带动就业。县人社局采取“线上+线下”“集中+分散”等方式,精心组织“春风行动”“春暖农民工”“重点企业用工暨高校毕业生就业”“比亚迪招工服务月”“华保家具专场招聘”等系列招聘活动25场次,为企业与人才交流提供平台支撑。

注重育才,精准输才。县人社局以强技能、促就业为重点,建立“需求+供给”“技能+就业”培训体系,开展村组就近培训、机构集中培训、企业定制培训,认真开展职业技能培训和评价专项整治,扎实整改反馈问题。全年开展电焊、电商运营等技能培训、创业培训58期2892人,为重点企业用工优化人才保障。

持续发挥市民中心零工市场、8个镇街劳保所快捷对接招工服务作用,推行绛帐工业园区、新区新兴产业园区8名招工专员“在线服务”,优化办事环节,创新服务路径,实现人社5项“一件事一次办”事项和11个“打包办”事项有效衔接,以高质量服务促进高质量发展。